W świecie pełnym szkoleń, kursów i doradców, executive coaching wyróżnia się jako forma rozwoju, która nie daje gotowych odpowiedzi, ale pomaga je odnaleźć. To proces skierowany do liderów, właścicieli firm i menedżerów, którzy chcą świadomie rozwijać swoje przywództwo, podejmować lepsze decyzje i budować spójną strategię działania.

Zgodnie z definicją ICF (International Coaching Federation) – największej i najbardziej uznanej organizacji coachingowej na świecie – coaching to:

„Towarzyszenie klientowi w kreatywnym i prowokującym do myślenia procesie, który inspiruje go do maksymalizacji osobistego i zawodowego potencjału.”

Executive coaching – czyli coaching dla liderów

W praktyce executive coaching to indywidualne, poufne sesje z coachem, w których lider eksploruje swoje wyzwania, cele i dylematy. Nie chodzi tu o doradzanie ani mentoring, lecz o stwarzanie przestrzeni, w której klient może spojrzeć na swoją sytuację strategicznie, bez presji z zewnątrz.

To praca nad tematami takimi jak:

• podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych,

• rozwój kompetencji przywódczych,

• zarządzanie stresem i przeciążeniem,

• budowanie wewnętrznej klarowności i spójności,

• wspieranie zespołów i prowadzenie zmian,

• planowanie sukcesji i roli lidera w firmie rodzinnej.

Dlaczego ICF ma znaczenie?

W czasach, gdy coaching może nazywać się niemal każdy, akredytacja ICF daje jasny sygnał jakości, etyki i profesjonalizmu. Jako akredytowany coach ICF (ACC), pracuję zgodnie z najwyższymi standardami tej organizacji, co oznacza m.in.:

• regularną superwizję i rozwój zawodowy,

• przestrzeganie Kodeksu Etycznego ICF,

• jasno zdefiniowany kontrakt coachingowy,

• skupienie na celu klienta, a nie mojej wizji rozwiązania.

To klient jest ekspertem od swojego życia i biznesu. Coach jedynie – a może aż – towarzyszy mu w odkrywaniu, co naprawdę ważne.

Coaching dla kadry zarządzającej – inwestycja w jakość decyzji

Executive coaching nie jest „terapią dla prezesów”. To przestrzeń strategiczna, w której można wreszcie zatrzymać się, przemyśleć swoje działania, porozmawiać bez filtra i zyskać klarowność. To także narzędzie prewencji wypalenia zawodowego oraz źródło świeżego spojrzenia, którego często brakuje na szczycie organizacji.

W dobrze prowadzonym procesie klient nie tylko działa skuteczniej – zaczyna też działać spójniej z sobą.

Szukasz executive coacha, który rozumie presję decyzji i złożoność przywództwa? Jako akredytowany coach ICF, pracuję z liderami, którzy chcą mniej hałasu, a więcej klarowności. Mniej pędu, a więcej spokoju. Mniej chaosu, a więcej decyzji, z których można być dumnym.

Jeśli czujesz, że to może być moment na zatrzymanie – zapraszam Cię do kontaktu. Bez presji. Bez sprzedaży. Po prostu rozmowa.

Artykuły z tej kategorii

Polityka prywatności

Regulamin

Verdandi sp. z o.o.

+48 794 964 603

kontakt@joannabogusz.pl